DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
• Completar proyectos de mantenimiento y mejoras para el hogar, como reparaciones, pisos, paneles de yeso, carpintería, pintura, etcétera.
• Organiza y administra el equipo necesario para completar las tareas diarias
• Compra material para los trabajos particulares
• Representa a los médicos internos en la comunidad local y se relaciona con clientes potenciales a medida que surgen necesidades.
• Completa trabajos para clientes con experiencia de 5 estrellas
• Organiza y administra el equipo
• Se comunica con los clientes para brindar un servicio al cliente excepcional
• A veces, facturación y finalización de pagos para cada trabajo si no se trabaja con un técnico o líder de sr.
• Vende servicios adicionales a los clientes cuando está aprobado
• Es dueño de la comercialización en cada lugar de trabajo
• Realiza todas las demás tareas que se le asignen. REQUISITOS: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Experiencia: dos o más años de trabajo en el campo.
• Habilidades lingüísticas: capacidad para leer, analizar y resolver problemas. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para interactuar de manera clara y efectiva, tanto en comunicación escrita como oral, con supervisor, clientes, personal, proveedores, etcétera.
• Habilidades informáticas -: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser competente en habilidades informáticas personales, incluido el mantenimiento de registros. Capacidad para aprender y manejar algunos programas y sistemas informáticos básicos.
• Habilidades matemáticas: Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, proporciones y proporciones a situaciones prácticas.
• Otras cualificaciones
- Se requiere una licencia de conducir válida y una ética de trabajo sólida y altamente confiable.

COMPETENCIAS:
• Comunicación: la capacidad de informar oralmente y por escrito, con claridad y buenos resultados. Entiende clara y rápidamente cuando se reciben instrucciones u órdenes. Conoce a su audiencia y puede adaptarse a cada configuración para transmitir el mensaje de manera efectiva.
• Servicio al cliente: maneja situaciones difíciles o emocionales de los clientes; Responde con prontitud a las necesidades del cliente; Solicita la opinión del cliente para mejorar el servicio; Cumple con los compromisos.
• Resolución de problemas complejos: identificación de problemas complejos y revisión de la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
• Trabajo en equipo: la capacidad de provocar, provocar o influir en una acción conjunta de varias personas para lograr un resultado deseado. Entiende a los demás rápidamente y puede encontrar puntos en común. Practica la escucha atenta y activa. Tiene paciencia para escuchar a las personas y puede expresar con precisión las opiniones de los demás, incluso cuando no está de acuerdo. Proporciona la información que las personas necesitan para saber cómo hacer su trabajo y sentirse bien por ser miembro del equipo.